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Niveau de satisfaction

Basé sur 13 évaluations

Formation : Ergonomie de poste-ure, sécurité et confort postural au travail contre le risque de TMS.

Durée: entre 2h et 2 jours. Plus nous avons de temps, plus nous pouvons faire vivre et intégrer les concepts à vos salariés.
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Objectifs :

  • Définir et expliquer ce qu’est une TMS

  • Apprendre les bases de l’anatomie fonctionnelle (mouvement)

  • Mieux comprendre les différentes pathologies du monde de l’entreprise.

  • Nommer et expliquer les maux ressentis

  • Améliorer ses conditions de travail et / ou celles de son équipe

  • Reconnaitre les mauvaises postures et lutter contre ses habitudes

  • Savoir régler un poste de travail

  • Apprendre les mouvements et exercices de détente et de relaxation

  • Apprendre les mouvements et exercices de protection en cas de manutention.

Programme

  • Présentation de l’action de formation

  • Échange sur la notion de posture et d’ergonomie

  • Apprentissage de se qui conditionnent nos  comportement et nos ressentis.

  • Définir et ressentir le concept de « somatisation »

  • Mise en situation pratique autour de 3 axes (vision, énergie, relation)

  • Apprentissage des mouvements fonctionnels.

  • Apprentissage de la « bonne posture » et réglage de poste

  • Mise en situation des techniques de respiration, de mobilisation et de relaxation

  • Apprentissage des bonnes habitudes alimentaires.

  • Questions / échanges

En France, l'obligation générale de sécurité qui incombe à l'employeur doit le conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (article L. 4121-1).

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Directement au sein de votre entreprise. En groupe ou pour un salarié ou poste spécifique

Mens sana in corpore sano

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Pour aller plus loin !

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail.

(EvRP) relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés et elle constitue l'un des principaux leviers de progrès dans l’entreprise.

L'évaluation des risques professionnels * de votre entreprise vous permet d'améliorer de nombreux axes au sein de votre structure : confort, ambiances de travail; organisation, sécurité, bien-être, productivité, réglementation. 
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